我有个很好的闺蜜，去年八月底在杭州良渚一家叫森碟科技那边上班做市场营销，做亲子推广，以前上班的时候就听她说不交社保，三个月再跟她签劳动合同，等等，那个时候让她留点心，她还不听我的，说老板人还好的，弗兰新闻网，一个女人三十多岁还没结婚也挺不容易，现在可好，工资都要不回来。

他们公司在家里办公，上班也不用打卡，考勤表也都在二股东手里更不会给Ta，工作服啊工作证都不用说了都没有，上班电脑都是我闺蜜自己的，你们说这种叫公司吗。现在老板都不承认他是他公司里的，无法确定劳动关系，我闺蜜家境也是可以家里人都是当宝，以前上班都是正规公司，法律这一块还是挺欠缺，要不然也不会这么吃亏

这几天我跟她跑断了腿，劳动监察部门，仲裁委员会，在法律面前他们只看证据，我们无法提供，其实挺无助的，劳动局的人说最好双方私下解决沟通，对方只想给1500了事，实际还拖欠6000多，现在的公司不交社保拖欠工资在家办公还这么猖狂的嘛！！！为什么不尊重一下劳动人的成果。

这个社会很残酷很现实，不发工资拖欠工资我们就是弱者，我们在劳动局的时候，领导给我闺蜜老板打电话，一开始说不认识我闺蜜，领导就反问那你每个月给她支付宝打款怎么解释，后来又说不是很熟。明显在狡辩，跟她律师讲的时候，她律师说十月份开始做的，也就叫他过来帮帮忙，大家都知道一看这个打款记录就知道我闺蜜八月就开始上班，只是帮忙几天什么工做干几天能达到6000甚至九千。

我们现在协商不好，虽然咨询过律师我们这条路很艰难，我们不差这1500，但是该是我们的我们还是要拿回来。不是我们的多一分也不要。企业诚实守信很重要。我希望每个老板都能尊重劳动者的成果不拖欠工资，缴纳社保，八个小时以后都算加班工资。我闺蜜这是活生生的案例。 # 不交社保拖欠工资 #

公司本身就存在偷税漏税，不给我闺蜜交社保怎么让她去交税

工司制度，以前五点半下班我们两个还能吃晚饭出去走走，那段时间天天加班，还不给工资，为什么加班，每天微信加30个人，20个店铺老板，请问微信每天加人不用限制的嘛，完不成只能留下来乖乖加班。现在在家里上班的员工听说每天要打150个电话，真佩服要不然就留下来加班。

离职的时候不说清楚时间久了才说，人走茶凉

 

 

每个月打款记录，这是他的工资，我们在劳动局的时候，领导给我闺蜜老板打电话，一开始说不认识我闺蜜，领导就反问那你每个月给她支付宝打款怎么解释，后来又说不是很熟。明显在狡辩，融易资讯网，跟她律师讲的时候，她律师说十月份开始做的，也就叫他过来帮帮忙，大家都知道一看这个打款记录就知道我闺蜜八月就开始上班，只是帮忙几天什么工做干几天能达到6000甚至九千

 

这是十月份的工资发的是现金 支付宝没给她打款

 

说好一分也不会少现在就想拖欠

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