雷帝网 雷建平 4月27日报道

　　不到10天的时间，阿里巴巴集团就公布对天猫总裁蒋凡事件调查处理结果。

　　该调查由阿里巴巴集团廉正部成立特别调查组进行。根据调查，由阿里巴巴集团管理层形成处理结果，阿里合伙人委员会对此进行专项审议。

　　调查组认为，蒋凡在公司重要的岗位上，因个人家庭问题处理不当，引发严重舆论危机，给公司声誉造成重大影响。经阿里巴巴管理层讨论决定对蒋凡作以下处分：

　　1、管理层提议并得到合伙人委员会批准，即日起取消阿里合伙人身份。

　　2、记过处分。

　　3、降级。职级从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁）。

　　4、取消上一财年度所有奖励。

　　尽管蒋凡的感情问题并未涉及商业准则违规，但阿里依然给这位85后总裁开出了一张颇严厉的罚单：蒋凡被除名阿里巴巴合伙人、降级、记过、取消全年奖励。结果公布后，引起了互联网圈层的广泛关注。

截至2019年6月，阿里38位合伙人名单

　　这意味着蒋凡在不到一年时间，就完成入选阿里巴巴最年轻合伙人，到除名的全过程，也是阿里巴巴历史上对高管个人私生活层面进行的最高程度处罚。

　　不少人认为，对阿里巴巴这位年轻的85后总裁、最年轻的合伙人来说，正处于职业上升期，阿里合伙人又是阿里的核心圈层，此次被除名合伙人，可谓“前途尽毁”。“打拼七年，一纸回到解放前”。

　　当然，外界舆论对阿里巴巴此举也颇为欢迎，原因是，阿里巴巴在事件的快速处理过程中捍卫了自身的荣誉，也更符合了外界的期待。

　　这之前，阿里巴巴联合创始人蔡崇信曾阐释阿里巴巴合伙人制度的三大特征：树立道德标准，解决接班人问题，避免关键人风险。

　　蔡崇信指出，阿里巴巴合伙人制度首先为全公司树立了道德上的高标准。确保公司的操守文化，是合伙人群体最重要的责任之一，而在考察和选举合伙人的时候，道德品质也是非常重要的因素。每一位新成为合伙人的公司成员，一般都要经过长达3年的考察，还需获得75%现任合伙人的支持，这是一个非常高的门槛，以保证公司合伙人团队有健康的构成。

　　并不存在与商家利益输送

　　事情起源，4月18日，蒋凡夫人对网红张大奕在微博喊话：再招我老公就不客气。尽管该微博很快被删除，但蒋凡与张大奕的绯闻却在行业闹得沸沸扬扬。

　　之前，蒋凡是阿里巴巴内部冉冉升起的新星，2017年12月，蒋凡就被任命为淘宝总裁。这是蒋凡在阿里巴巴集团的大舞台上首次展露头角。这年，蒋凡只有32岁，可谓是春风得意。

　　2019年3月，阿里巴巴启动升级消费者运营策略和提升企业服务能力的计划，分别专注于消费者市场和企业服务市场。

　　这次变化中，淘宝总裁蒋凡兼任天猫总裁，继续保持淘宝、天猫两个品牌独立发展的同时，打通两个消费场景，实现消费者和平台商家的分层运营，满足不同消费者和商家的需求。

　　这一步开始，蒋凡在阿里巴巴的地位显得更加位高权重，2019年6月，蒋凡成为阿里巴巴集团最年轻的合伙人。

　　2019年12月，阿里巴巴集团架构大调整，蒋凡在现有淘宝天猫总裁的职责基础上，代表集团分管阿里妈妈事业群，总裁张忆芬（赵敏）向蒋凡汇报。

　　2020年3月，阿里巴巴公布2020财年的组织部晋升结果，87位管理人才获得晋升。阿里巴巴此次晋升到M7/ P12的高级管理者共有9人，其中，淘宝、天猫、阿里妈妈事业群总裁蒋凡排在第一位。

　　而此次蒋凡与张大奕的绯闻，不仅仅是彼此之间私德问题，更牵涉到阿里巴巴与依附阿里平台的网红电商如涵。因为张大奕是如涵电商的头牌带货主播，而早在2016年，阿里巴巴还3亿投资了如涵电商。

　　作为阿里旗下最核心的平台淘宝和天猫的掌舵人，蒋凡是与阿里系的商家关系不清不楚，甚至被外界怀疑存在利益输送。

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