近几年来，随着非公企业和社会组织的蓬勃发展，党的建设引领和保障越来越重要。如何合理运用党建引领作用推动“两新”组织健康发展，提升“两新”党组织的活力和战斗力，成为摆在“两新”党组织面前的重要命题。

突出党建引领，抓党建促学习。以“两学一做”学习教育制度化常态化为要求，通过自学、集体学等方式提高党性意识，优育“两新”组织党员综合素质；从做实“主题党日”开展思想教育培训等活动入手，把党组织建设与发展业务、思想教育工作紧密结合，引导党组织和党员参与主题教育，形成上下贯通、整体联通的攻坚合力。

突出党建引领，抓党建促育才。不断优化企业管理层结构，注重把两新组织的企业领导、管理人员、技术骨干和一线优秀员工发展成党员，不断提高其思想政治理念及道德素养，提升其责任感和履职意识，让他们逐渐转变为中国共产党持续发展的中坚力量；积极引导外出务工成功人士、外出就业的优秀人才回乡再发展，给职位、给待遇、给平台，使外出人员切实感受到党组织的关怀和温暖，注重常态长效，巩固扩大成果，为“两新”组织充实人才。

突出党建引领，抓党建促脱贫。“两新”组织党建指导员在脱贫攻坚工作中要切实负起责任，积极到非公企业和社会组织中宣传脱贫攻坚相关政策，引领非公企业和社会组织在脱贫攻坚战中主动作为；结合产业扶贫采取“支部+公司+合作社+贫困户”的方式开展“企业带动能人、能人带动群众”致富活动，整合各级力量服务脱贫攻坚一线，以党建优势提升脱贫攻坚成效。（邱子源）

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